働くママのウェブマガジン

Column 子育ての悩みにプロがアドバイス

ママのためのカウンセリングルーム・63パートやアルバイトでも有休はもらえるの?【弁護士・宮地先生に聞きました】

2018.10.29

弁護士の宮地理子さんが、法律をめぐる相談に答えます!

ママのお悩みにプロがお答えする、Hanakoママの「カウンセリングーム」に弁護士の宮地理子さんが回答者に加わりました!

家族のことで、職場で、ご近所・ママ友とのことで。子育てしていると思わぬトラブルに直面することがあります。訴訟を起こす、というほどではないけれど、なんだかモヤモヤする、というとき、法律のことを知っておくと、うまく解決するためヒントが見つかるかもしれません。

「弁護士をもっと身近に」をモットーに活動され、子どもをめぐる問題などにも詳しい、宮地弁護士にうかがいます。

今回は、パートやアルバイトにも有休はあるの? というママのご相談です。


パートでアパレルの販売員をしています。月曜日から金曜日まで、10時~16時の仕事です。

まだ子どもが小さくて、よく熱を出すため、早退したり、休んだりすることもあります。

給与の明細を見ると、休んだ日は無給。でもそういうものだと思っていたら、友人から、パートやアルバイトでも有休(年次有給休暇)がつくものだと言われました。

でも、周りのバイト仲間は、アルバイトに有給なんてないのが普通といいますし、会社でパートに有休が出たという話は聞いたことがありません。

とはいえ、子どものことでお休みが続くと、給料がガクンと下がり、ひやひやします。

パートでも有休はもらえるのでしょうか。いま、制度がなくても、会社にお願いするのは、問題ないでしょうか。

【子ども 女児1歳半 すず(40歳)】

有休があれば、仕事を休んだ時にお給料に響かないので、パートやアルバイトで働くママにとっては子どもが体調を崩した時も安心ですね。

弁護士の宮地理子(みやち りこ)さんにうかがいました。